Parar, darse la vuelta y poner el enfoque en las personas

Estos días en Grupo Arelux, estamos haciendo una puesta a punto de nuestra plantilla.

A menudo el día a día no nos deja ver el potencial que tenemos en casa, por eso de la mano de un equipo de psicólogos especializados, la empresa AYANET RRHH, hemos decidido analizar y hacer la puesta a punto de nuestra gente.

OBJETIVOS:

1. Potenciar las mejores cualidades de las personas que componen nuestra empresa.
2. Detectar los puntos débiles para programar la formación trimestral de la plantilla y poder así solventar dichas debilidades.
3. Escuchar a la gente, opiniones, tendencias, críticas constructivas, sugerencias, etc …
4. Detectar nuevas habilidades que se estaban ocultas en cada persona, o que se han ido adquiriendo en horario extra laboral.
5. Analizar el plan de carrera de cada componente de la empresa, para poder alinear los objetivos de la empresa con los del trabajador.

MEDIOS:

1. Test de personalidad.
2. Entrevistas individuales con profesionales.
3. Test de tipos de inteligencia.