{"id":20008,"date":"2023-05-23T08:10:32","date_gmt":"2023-05-23T07:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/nodrizatech.com\/?p=20008"},"modified":"2023-05-23T09:57:16","modified_gmt":"2023-05-23T08:57:16","slug":"que-es-talent-pool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nodrizatech.com\/emprendimiento\/que-es-talent-pool\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el talent pool"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"20008\" class=\"elementor elementor-20008\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-671b9834 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"671b9834\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-70986909\" data-id=\"70986909\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33dd55f3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33dd55f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Talent pool \u2013 \u00bfQu\u00e9 es \u00abTalent Pool\u00bb y por qu\u00e9 deber\u00edas tener uno en tu empresa?<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-79f54e2a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"79f54e2a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-11aef52\" data-id=\"11aef52\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37402460 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"37402460\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es Talent Pool?\u00a0<\/strong><\/p><p>Uno de los principales retos con los que tienen que lidiar los departamentos de recursos humanos se encuentra en el \u00e1rea de gesti\u00f3n del talento. \u00bfC\u00f3mo atraemos a los\u00a0<b>mejores<\/b>\u00a0para conseguir el mayor talento en nuestra organizaci\u00f3n?<\/p><p>Empleamos demasiado\u00a0<b>tiempo<\/b> para identificar a las personas v\u00e1lidas para un puesto, conocer sus habilidades o competencias potenciales, y a veces, nos equivocamos.<\/p><p><span style=\"font-size: 16px;\">\u00bfQuieres saber que es el\u00a0<\/span><i style=\"font-weight: inherit;\">talent pool\u00a0<\/i><span style=\"font-size: 16px;\">y por qu\u00e9 vas a querer tener uno en tu empresa? Entonces, \u00a1no dejes de leer!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35dcb928 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"35dcb928\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"#suscribir\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Suscr\u00edbete a la Newsletter<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-324078f\" data-id=\"324078f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e67e06b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4e67e06b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/nodrizatech.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Cualidades-trabajador-exitoso.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-16538\" alt=\"Cualidades-trabajador-exitoso\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/nodrizatech.com\/\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Cualidades-trabajador-exitoso.jpg 800w, https:\/\/nodrizatech.com\/\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Cualidades-trabajador-exitoso-300x200.jpg 300w, https:\/\/nodrizatech.com\/\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Cualidades-trabajador-exitoso-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-26cfff71 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"26cfff71\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3dabc16a\" data-id=\"3dabc16a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2751f7d2 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"2751f7d2\" data-element_type=\"widget\" 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class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6702d9a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6702d9a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1998c5cd\" data-id=\"1998c5cd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d6b19f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2d6b19f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 es \u00abTalent Pool\u00bb?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fccc707 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4fccc707\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El\u00a0<strong><i>talent pool<\/i>\u00a0o grupo de talentos<\/strong> est\u00e1 compuesto por\u00a0candidatos potenciales\u00a0que cuentan con la formaci\u00f3n, competencias y experiencia que necesitamos en nuestra compa\u00f1\u00eda, o que necesitaremos en un futuro (si por ahora no tenemos vacantes libres) y que est\u00e1n interesados en trabajar con nosotros.<\/p><blockquote><p>\u00bfQuieres ver un\u00a0ejemplo? Si tu empresa se dedica al sector tecnol\u00f3gico, este grupo de talentos estar\u00eda formado por perfiles IT, marketing digital, ciberseguridad, programaci\u00f3n, etc.., que necesitar\u00e1s en alg\u00fan momento.<\/p><\/blockquote><p>Es decir, es una\u00a0base de datos\u00a0de candidatos potenciales que encuentras a trav\u00e9s de:<\/p><ul><li><strong>B\u00fasquedas en redes sociales<\/strong>, webs de b\u00fasqueda de empleo como infojobs.net u otros medios.<\/li><li><strong>Han contactado con nosotros en alg\u00fan momento.<\/strong><\/li><li><strong>Han formado parte de alg\u00fan otro proceso de selecci\u00f3n<\/strong> para el cual nos enamoraron pero finalmente no fueron seleccionados.<\/li><li><strong>Nos los ha recomendado alg\u00fan contacto<\/strong> y ser\u00edan la opci\u00f3n perfecta para cubrir una vacante determinada.<\/li><\/ul><p>La idea es tener una\u00a0cartera de talento\u00a0a mano constantemente y no empezar a buscar esos perfiles desde cero solamente cuando los necesitemos.\u00a0<\/p><p>Con este grupo de talentos tenemos que realizar seguimiento para mantener el contacto con ellos y establecer estrategias para que nuestra empresa les llame la atenci\u00f3n y quieran trabajar en ella. \u00a1Te contamos como hacerlo m\u00e1s adelante!<\/p><blockquote><p>Una encuesta realizada por Ascendo en 2018 asegura que \u201cm\u00e1s del 50% de los reclutadores no tienen una estrategia a largo plazo y publican el puesto \u00fanicamente para cubrir una vacante\u201d. \u00a1Error!<\/p><\/blockquote><p>Con la t\u00e9cnica del talent pool <strong>conseguiremos tener un listado de empleados potenciales<\/strong> que podremos utilizar cuando tengamos necesidad de contrataci\u00f3n. Esto nos har\u00e1 reducir tanto el tiempo de selecci\u00f3n como el\u00a0coste\u00a0que conlleva el proceso.<\/p><p>Si est\u00e1s pensando en crear un grupo de talentos o quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre ello, no te lo pierdas, \u00a1qu\u00e9date hasta el final!, te contamos todo lo que necesitas saber.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-09dc0b8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"09dc0b8\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-597bc0d\" data-id=\"597bc0d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-268468e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"268468e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">\u00bfQuieres seguir aprendiendo sobre este contenido y mucho m\u00e1s?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9de0e7c elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"9de0e7c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"#suscribir\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\u00danete a nuestra comunidad<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ceaeac0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ceaeac0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f294daf\" data-id=\"f294daf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c387fff elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c387fff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ventajas del Talent Pool<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f19c518 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f19c518\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Cada vez <strong>es m\u00e1s complicado encontrar a los candidatos adecuados <\/strong>debido a la fluctuaci\u00f3n del mercado y a las oportunidades que tienen las personas de cambiar de trabajo y valorar diferentes ofertas, por lo que una muy buena opci\u00f3n es configurar esta base de datos para\u00a0ahorrar tiempo\u00a0a la hora de encontrarlos.<\/p><p>Los profesionales de recursos humanos tenemos que ser cada vez m\u00e1s\u00a0creativos\u00a0y distinguirnos del resto con opciones como esta. Con esta t\u00e9cnica contaremos con un listado y no tendremos que partir de cero cuando surja necesidad de contrataci\u00f3n.<\/p><p>Contar con un\u00a0<i>talent pool<\/i>\u00a0tiene sus\u00a0ventajas\u00a0y aqu\u00ed te dejamos 6 de ellas:<\/p><p><strong>1. Reducci\u00f3n del tiempo y coste de contrataci\u00f3n.<\/strong><\/p><p>Ya lo hemos hablado en el anterior apartado, tener esta base de datos de candidatos potenciales actualizada har\u00e1 que podamos encontrar al candidato perfecto optimizando el tiempo y por tanto, tambi\u00e9n los costes asociados al proceso.<\/p><p><strong>2. Planificar la gesti\u00f3n del talento.<\/strong><\/p><p>Contar con una gesti\u00f3n del talento clara a trav\u00e9s de estrategias como esta har\u00e1 que todo el mundo quiera trabajar en tu empresa, aumentar\u00e1 el sentido de pertenencia de tus trabajadores y mejorar\u00e1 tu imagen de marca.<\/p><p><strong>3. Mejora en tu imagen de marca.<\/strong><\/p><p>De esta forma los profesionales se interesar\u00e1n por tu empresa y aunque no trabajen todav\u00eda en ella, tendr\u00e1n una percepci\u00f3n positiva de esta.<\/p><p><strong>4. Contar con mejores candidatos.<\/strong><\/p><p>Mejorar la imagen de marca har\u00e1 que m\u00e1s candidatos se sientan atra\u00eddos por pertenecer a tu compa\u00f1\u00eda, por lo que tu grupo de talentos estar\u00e1 m\u00e1s completo y por tanto, tendremos m\u00e1s profesionales adecuados para los puestos vacantes. Esta estrategia te ayudar\u00e1 a atraer a profesionales que no se encuentren en b\u00fasqueda activa de empleo pero que si est\u00e9n dispuestos a mejorar condiciones laborales y por tanto a escuchar ofertas.<\/p><p><strong>5. Mejora de la comunicaci\u00f3n.<\/strong><\/p><p>Dar\u00a0<i>feedback<\/i>\u00a0y hacer un seguimiento constante har\u00e1 que mantengas viva la base de datos y de esta forma tendr\u00e1s a los candidatos informados en todo momento sobre mejoras de tu empresa, nuevos proyectos en los que vayas a participar u otra informaci\u00f3n relevante sobre el sector.<\/p><p><strong>6. Mejora en el ambiente de tu empresa.<\/strong><\/p><p>Ayudar\u00e1s a disminuir el estr\u00e9s generado en tus trabajadores de recursos humanos por tener que buscar un perfil desde cero. Muchas empresas no cuentan con estrategias a largo plazo y empiezan a buscar candidatos una vez que surge una vacante. Con el talent pool agilizar\u00e1s este proceso reduciendo la incertidumbre que genera.<\/p><p>\u00bfQu\u00e9 te parece? \u00bfTodav\u00eda est\u00e1s convencido? \u00a1Contin\u00faa leyendo!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5906569 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5906569\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-168bb92\" data-id=\"168bb92\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df49772 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df49772\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo crear un Talent Pool en tu empresa<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d72ac23 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d72ac23\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La clave para ello <strong>es tener bien definidas las\u00a0necesidades\u00a0de tu empresa y el\u00a0perfil\u00a0de profesionales que podr\u00edas necesitar.<\/strong> Con esto ya puedes empezar a crear tu base de datos.<\/p><p><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer una vez que tienes claro este aspecto?<\/strong><\/p><p>Revisa\u00a0candidatos que hayas entrevistado o te hayas comunicado en anteriores ocasiones y que te resulten de inter\u00e9s, ll\u00e1malos y comprueba el estado en que se encuentran actualmente (est\u00e1n buscando de trabajo, trabajando, quieren cambiar de puesto,\u2026) comprueba su disponibilidad.<\/p><p>As\u00ed podr\u00e1s\u00a0actualizar\u00a0la informaci\u00f3n que ya ten\u00edas y ahorrar tiempo innecesario en caso de que no busquen trabajo ni mejora laboral.<\/p><p>Otra forma de ampliar o empezar esta base de datos es tener candidatos potenciales que nos han\u00a0recomendado\u00a0otros clientes, trabajadores o amigos y que sabemos que pueden ser buenos para cubrir puestos de trabajo en nuestra organizaci\u00f3n.<\/p><p>Y por \u00faltimo,<strong> \u00a1recuerda!<\/strong> Es fundamental tener una fuerte\u00a0imagen de marca, bien consolidada. De esta forma los candidatos se sentir\u00e1n atra\u00eddos de forma voluntaria por nuestra empresa y por el contenido que estamos lanzando a trav\u00e9s de redes sociales, blogs, etc. Tenemos que intentar que esos candidatos se hagan seguidores de nuestra marca o empresa.<\/p><p>Un consejo respecto a las redes sociales es adaptar y personalizar el contenido a cada perfil que se encuentre en nuestro\u00a0<i>talent pool.<\/i><\/p><blockquote><p>Por ejemplo: no es lo mismo dirigirte a un estudiante que acaba de terminar la carrera que a un perfil senior que cuenta con 15 a\u00f1os de experiencia en el sector. Tendremos que realizar contenidos diferentes o enfocarlos de manera distinta seg\u00fan el sector en el que se encuentren.<\/p><\/blockquote><p>Y por supuesto, <strong>no hay que olvidar la importancia de mantenerlos al d\u00eda<\/strong> en todo lo que ocurre en nuestro sector o \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de la empresa. No solo es importante esto, sino tambi\u00e9n\u00a0comunicarse\u00a0y consultar regularmente a estos candidatos para que ese inter\u00e9s por trabajar con nosotros no se disipe.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-002468a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"002468a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3d3be7e\" data-id=\"3d3be7e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fae3d38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fae3d38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a1Mantente al d\u00eda con los mejores contenidos!&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33de73e elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"33de73e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"#suscribir\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\u00danete a nuestra comunidad<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6bdf220 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6bdf220\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7c82dda\" data-id=\"7c82dda\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6527aae elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6527aae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Competencias y habilidades de los perfiles que forman el pool de talentos<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dda9e18 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dda9e18\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Cada empresa es diferente, y por tanto <strong>su grupo de talento tendr\u00e1 que ser distinto<\/strong> en funci\u00f3n de los perfiles que necesitemos en cada compa\u00f1\u00eda.<\/p><p>Hay que valorar qu\u00e9 candidatos cuentan con las competencias, experiencia y formaci\u00f3n necesarios que encajen con nuestra\u00a0cultura de empresa\u00a0y que nos sirvan ahora o en un futuro.<\/p><p>Fuera de estas competencias\u00a0<i>core<\/i>\u00a0espec\u00edficas de cada empresa, est\u00e1n las\u00a0<i>soft skills<\/i>\u00a0o habilidades blandas, ligadas a la gesti\u00f3n de las emociones y la habilidad para relacionarse y comunicarse con el resto de personas que conforman el equipo trabajo.<\/p><p>Estas habilidades blandas <strong>hacen que el trabajador se integre bien en la empresa<\/strong>, es decir, marcan la forma en la que nos relacionamos con los dem\u00e1s y son rasgos que cada d\u00eda valoran m\u00e1s las empresas.<\/p><p>Os dejamos un\u00a0listado\u00a0de alguna de ellas:<\/p><ol><li><strong>Autonom\u00eda.<\/strong><\/li><li><strong>Adaptabilidad.<\/strong><\/li><li><strong>Trabajo en equipo.<\/strong><\/li><li><strong>Habilidades sociales.<\/strong><\/li><li><strong> Liderazgo.<\/strong><\/li><li><strong>Resoluci\u00f3n de conflictos.<\/strong><\/li><li><strong>Organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n del tiempo.<\/strong><\/li><\/ol><p>Tenemos que conseguir para nuestra empresa candidatos con los que nos apetezca trabajar, nos hagan sentir bien a su lado, generen buen\u00a0ambiente laboral\u00a0y nos faciliten la vida. No solo valen las aptitudes o conocimientos que tengan, sino tambi\u00e9n las actitudes.<\/p><p>Es importante <strong>que sepamos identificar las habilidades y competencias que necesitamos<\/strong> en nuestro equipo para poder crear este\u00a0<i>talent pool<\/i>\u00a0con los candidatos que se ajusten de la forma m\u00e1s exacta a nuestra empresa.<\/p><p>Actualmente lo que menos tenemos es tiempo, y si con esta nueva forma de reclutar podemos ganarlo sin necesidad de incurrir en nuevos costes \u00bfqu\u00e9 m\u00e1s queremos?.<\/p><p>Tener una visi\u00f3n a largo plazo nos har\u00e1 prepararnos para posibles escenarios y para ello resulta clave\u00a0fidelizar\u00a0a las personas que trabajan con nosotros y a futuros candidatos.<\/p><blockquote><p>Con esta t\u00e9cnica crearemos un listado de candidatos potenciales al cual acudiremos cuando necesitemos cubrir vacantes para hacer una selecci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida, eficiente y de mayor calidad.<\/p><\/blockquote><p>Para ello tenemos que\u00a0cuidar a los candidatos, mantenerlos informados, mejorar nuestra marca empleadora y fomentar esa fluidez de comunicaci\u00f3n para que aumente el reclutamiento entrante y sean los candidatos los que quieren trabajar con nosotros sin necesidad de hacer b\u00fasquedas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Talent pool \u2013 \u00bfQu\u00e9 es \u00abTalent Pool\u00bb y por qu\u00e9 deber\u00edas tener uno en tu empresa? \u00bfQu\u00e9 es Talent Pool?\u00a0 Uno de los principales retos con los que tienen que lidiar los departamentos de recursos humanos se encuentra en el \u00e1rea de gesti\u00f3n del talento. \u00bfC\u00f3mo atraemos a los\u00a0mejores\u00a0para conseguir el mayor talento en nuestra &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/nodrizatech.com\/emprendimiento\/que-es-talent-pool\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Qu\u00e9 es el talent pool<\/span> Leer m\u00e1s &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":16538,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[130],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Talent pool \u2013 \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 tener uno en tu empresa?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 es Talent Pool? 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